公 告 栏:   热烈庆祝美城公司成立十五周年暨营口工地地勘开工(2010年4月3日)  贺美城公司提前完成全年合同产值目标!截止到目前为止,总产值已突破2.45亿!(2009年11月22日)  美城公司欢迎新老客户莅临指导!(2009年3月15日)
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面对金融危机,美城人不屈不挠齐头并进
双击自动滚屏 发布者:领先智能 发布时间:2009-3-10 阅读:649

    2009年在全球经济风暴及金融危机愈演愈烈的情况下,企业经营面临市场收缩,经营成本不断提高给各个企业带来的巨大压力,使许多企业纷纷以裁员降薪来应对困难的形势,党中央提倡企业不实行裁员政策,美城公司本着对社会尽责,对职工负责的宗旨,非但不裁员、不降薪,并且强势出击,知难而进,面向社会,不断增员,近日又增加员工60-80名,缓解了经济危机带来的压力,减轻了社会的负担。

    美城公司非但不裁员不降薪反而增员这一现象并不是没有受到金融危机的影响,而是我们公司想方设法的解压。我们的方法是由降低成本开始,卖掉了公司中级领导的公用车11台,从中节省了燃油、维修等费用,将配车司机转入其他岗位,从而减少开支40余万元。

     我们不光是要在物质上进行有效的控制,就连公司的洗手间都将原有的8个减少到了2个,这样又可以节省水电等费用。员工也很理解,每天多走几步去洗手间不认为是费力,有的员工还称之可以锻炼身体,看来大家对公司采取的措施也是大力的支持。

    企业如果效益不好再节约成本也无济于事,美城将09年销售指标落实到每个季度每个月每周每天甚至落实到每个人,因此,美城公司的每个员工为了完成产值目标都做了很大的努力,各个部门也都在为共同的目标而努力的工作。其中,市场部:对市场进行调研以及分析,搜集了解市场信息,将有利信息整理好进行项目的跟踪,不会放过任何机会,把握住每个项目;生产部:对产品的质量进行把关,为质量、安全、环境作保障;经营部:加班加点赶制预决算;物流部:采购合格产品,保证安全运输;行政部:加大力度的管理公司的每一个员工。其余部门也都在努力的做好分内的事情。我们这样做是为了满足客户的需求,客户价值是我们永远追求的方向和目标,这样我们才能完成产值目标,进行不裁员不降薪政策。

    2009年1月份我们公司签订合同产值600多万,2月份签订合同产值8000多万。美城公司的每一位员工都在为我们共同的目标而奋斗,不会辜负党中央和省市各级政府对我们的期望,美城没有最好只有更好!我们坚信!
 
 

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